Yeahui-ولادة التميز

مع تفشي الوباء عالمياً ، أصبح وضع الصناعة قاتماً. لم يتأثر شغف قسم الأعمال في ياهوي بالوباء. بدلاً من ذلك ، كان يفكر ما إذا كان يجب أن يهلك في الشدائد أو أن يبحث عن أثر الضوء في الشدائد. كيف يمكننا أن ننمو في الشدائد ونحفز إمكانات الجميع؟ هل هو تكوين فريق مثالي؟ في السادس عشر من عام 20205 ، بداية كل شيء ، تناولت إدارة الأعمال العشاء. عندما شرب الجميع القليل من النبيذ وتناولوا القليل من الشراب ، أعربوا جميعًا عن آرائهم الخاصة. خرجت شتلة من الأرض.

اجتمعت إدارة الأعمال في 22 مايو 2020 لمناقشة. ما نوع الفريق الذي نريد بناءه؟ بعد ثلاث ساعات من المناقشة ، النتيجة هي أننا نريد فريقًا يصر على الإبداع ، والسعي لتحقيق الكفاءة ، وتحقيق التقدم المشترك.

كان الاجتماع في 29 مايو 2020 ، لتحديد اسم الفريق وشعاره. ولد فريق التميز. الشعار "فوق العادي ، نحو التميز".

في 5 يونيو 2020 ، اليوم الذي تأسس فيه فريق التميز رسميًا ، قمنا بدعوة موظفي الأقسام الأخرى في الشركة ليشهدوا إنشاء فريق التميز.